Proceso en Gestión de Personas
Bienestar Emocional y Productividad para tu Empresa
¿Qué es la Gestión de Personas desde un enfoque psicológico?
Es una forma de acompañar a las organizaciones en el desarrollo del bienestar psicológico y emocional de sus equipos. Este enfoque ayuda a enfrentar desafíos como el estrés, los conflictos interpersonales y la presión por resultados, impactando positivamente en la comunicación, el clima laboral y el rendimiento.
Si buscas fortalecer la salud mental en tu empresa, podemos trabajarlo juntos.
Beneficios de la Gestión de Personas para las Empresas
Mejora en el Clima Laboral:
Un ambiente de trabajo saludable fomenta la colaboración y el compromiso de los equipos.
Reducción del Estrés y la Ansiedad
La atención psicológica especializada permite gestionar mejor las emociones y el estrés laboral.
Aumento de la Productividad
Colaboradores emocionalmente estables tienen mejor capacidad de concentración, toma de decisiones y resolución de problemas.
Menor Rotación de Personal
La estabilidad emocional y un ambiente de trabajo positivo reducen el índice de rotación y el ausentismo.
Mejora en la Comunicación Interna
Equipos que se comunican de manera efectiva son más eficientes y están mejor preparados para gestionar conflictos.
Fortalecimiento del Liderazgo Interno
Líderes emocionalmente equilibrados inspiran, gestionan mejor y promueven entornos laborales empáticos.
Invertir en la salud emocional de tu equipo es una decisión estratégica que mejora la rentabilidad y fortalece el compromiso organizacional.
¿Cómo funciona el Programa de Apoyo Psicológico?
El programa está diseñado para adaptarse a las necesidades específicas de cada empresa, considerando su cultura organizacional, estructura y objetivos estratégicos.
Convenios personalizados
- Se pueden establecer convenios directos con empresas.
- Adaptándonos a las políticas internas y requerimientos de la organización.
Modalidad flexible
- Atención online o presencial para facilitar el acceso a los colaboradores.
- Horarios adaptados a la disponibilidad del equipo y las dinámicas de trabajo.
Confidencialidad garantizada
- Las sesiones se realizan en un entorno seguro y confidencial para garantizar la privacidad de los colaboradores.
Sesiones personalizadas para líderes y colaboradores
- Se realiza un diagnóstico inicial para identificar las necesidades específicas del colaborador o colaboradora y/o equipo de trabajo.
- Las sesiones pueden ser individuales o grupales, orientadas a fortalecer habilidades emocionales y mejorar el rendimiento laboral.
- Acompañamiento y seguimiento continuo para garantizar resultados sostenibles.
Implementación de la Ley Karin
La Ley Karin es un marco legal en Chile que busca garantizar apoyo psicológico y emocional a los colaboradores que hayan enfrentado experiencias traumáticas o situaciones críticas en el entorno laboral.
Ofrezco un servicio especializado de Implementación de la Ley Karin, asegurando que la empresa cumpla con los estándares establecidos por la normativa y proporcionando un espacio seguro para que los colaboradores reciban atención profesional y confidencial.
Apoyo Psicológico a los Afectados - Ley karin
Más allá del cumplimiento legal, mi enfoque se centra en brindar un acompañamiento emocional real a las personas afectadas. Los colaboradores que han enfrentado situaciones difíciles en el entorno laboral, como conflictos, maltrato, discriminación, hostigamiento, acoso laboral y/o sexual, o experiencias traumáticas, necesitan un espacio seguro para procesar sus emociones y encontrar herramientas para reconstruir su bienestar emocional.
¿Qué incluye el apoyo psicológico a los afectados?
- Sesiones individuales de apoyo emocional para colaboradores afectados.
- Identificación de síntomas de trauma y estrés postraumático.
- Desarrollo de herramientas para gestionar las emociones y reconstruir la confianza.
- Apoyo grupal para crear un entorno de contención y seguridad emocional.
¿Por qué elegir este programa para tu empresa?
Experiencia y Profesionalismo:
Con más de 30 años de experiencia en psicología clínica y recursos humanos, combino un enfoque emocional y estratégico.
Programa Adaptado a la Cultura de la Empresa:
El plan de intervención se ajusta a las particularidades de cada organización.
Resultados Medibles:
Evaluación continua para medir el impacto en el clima laboral, la productividad y el bienestar emocional.
Enfoque Integral:
Aborda las dinámicas emocionales y organizacionales desde una perspectiva sistémica y estratégica.
Agenda una Reunión para tu Empresa
Si deseas implementar un programa de gestión de personas que fortalezca el bienestar y la productividad de tu equipo, contáctanos para una reunión inicial y exploremos las necesidades específicas de tu empresa.
